航天企业人力资源管理的研究

发布时间：2021-08-14 04:15

　　随着新时期发展,有效地开展企业人力资源管理工作是必要的,为了不断提高航天企业人力资源管理水平,要重视结合人力资源管理工作实际,不断完善组织机构,重视开展规范化管理,才能够不断提高人力资源管理效率。本文通过实践研究,总结了具体的管理对策,希望进一步分析能为航天企业发展奠定良好基础。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(12)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
引言
一、完善组织机构、明确职能定位
二、健全管理机制、规范工作流程
三、明确工作内容、促进措施落实
四、形成配套的企业文化理念
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于国有企业如何开展人力资源管理与绩效考核分析研究[J]. 吴勇.  中外企业家. 2020(04)
[2]新经济形势下企业人力资源管理创新对策研究[J]. 陶建英.  经济师. 2020(02)
[3]信息化时代企业提高人力资源管理有效性的思考[J]. 李倩倩.  现代营销(经营版). 2020(02)



本文编号：3341751