HY文化公司管理人员胜任力模型构建研究
发布时间：2021-09-29 10:04
胜任力主要是指在具体的工作或者在组织中所体现的能力的大小。学者认为,胜任力是与工作绩优者相关的特征。对游戏行业来说,在当前寡头化的竞争格局中,市场竞争逐渐演变为中高端人才竞争,因此提升管理人员的胜任力,对培养企业的竞争优势是极有裨益的。HY文化公司是一家集网络游戏研发、运营、发行于一体的文化公司。在该公司的新战略要求下,公司对中高级人才兼有数量和质量的需求,HY文化公司的高层意识到了对部门经理级以上的管理人才的迫切需求。本文从胜任力这一角度切入,在对HY文化公司的发展现状、战略规划和人力资源管理情况进行了实地调查后了解到,一方面HY文化公司现有的管理团队在管理能力上有一定的缺失,随着未来战略的不断推进,可能会成为影响公司目标实现的隐患;另一方面公司在中高层管理者的人才招聘、管理层培训和后备人才培养等方面的工作存在一个共同的缺点,那就是缺少完备的胜任力模型,没有建立全面的胜任力指标体系和评价标准,造成相关工作开展存在种种问题。本文认为这些问题的主要症结在于该公司缺乏对中高层管理人员的胜任力模型,无法对管理人员的胜任力情况进行合理评价。因此,该公司有很强的构建管理人员胜任力模型的需求,在此...
【文章来源】：深圳大学广东省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容和研究思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 研究方法
2 胜任力模型相关研究的文献综述
2.1 胜任力的定义
2.2 国外胜任力模型研究综述
2.3 国内胜任力模型研究综述
3 HY文化公司简介及其人力资源管理现状
3.1 网络游戏行业发展趋势
3.2 HY文化公司简介
3.2.1 HY文化公司发展历程
3.2.2 HY文化公司组织结构
3.2.3 HY文化公司的发展战略
3.2.4 HY文化公司业务运作流程
3.3 HY文化公司的人力资源管理现状
3.3.1 员工队伍结构配置情况
3.3.2 管理人员队伍素质
3.3.3 人力资源需求
3.4 HY文化公司人力资源管理问题
3.4.1 现有管理人员的能力缺失问题
3.4.2 人力资源管理工作缺乏合适的参考标准
3.5 HY文化公司管理人员胜任力模型构建的必要性
3.5.1 企业建模的需求
3.5.2 企业建模的目标
4 HY文化公司管理人员胜任力模型的构建流程
4.1 管理人员对象定义及胜任力概念定义
4.2 管理人员胜任力模型的设计流程简述
4.3 管理人员胜任力模型的总体框架设计
4.3.1 HY文化公司发展战略演绎
4.3.2 岗位职责与工作环境分析
4.4 管理人员胜任力素质提炼
4.4.1 提炼原则
4.4.2 行为事件访谈
4.4.3 胜任力素质的初步提炼
4.5 管理人员胜任力行为特征标准的确定
4.5.1 胜任力行为特征标准的描述
4.5.2 各层级管理者的胜任力一级指标权重确定
4.5.3 以总监级岗位为例的指标体系权重确定
4.6 管理人员胜任力模型结论
5 HY文化公司管理人员胜任力模型的应用
5.1 应用领域简介
5.2 基于胜任力的培训工作
5.2.1 培训需求分析
5.2.2 培训计划
5.2.3 培训效果评价
5.3 基于胜任力的后备人才培养
5.3.1 后备人才选拔体系建设
5.3.2 评价结果的应用
6 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
附录1 HY文化公司管理人员行为事件访谈(BEI)
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]移动互联网下的一种胜任力模型构建方法研究[J]. 李澎林,方莉倩,李伟. 浙江工业大学学报. 2016(06)
[2]医院行政管理人员胜任力研究[J]. 顾晓东,王凡,侯丽晓. 现代医院管理. 2016(01)
[3]国内外关于胜任力模型研究的综述[J]. 刘福成,黄志明. 赤峰学院学报(自然科学版). 2014(20)
[4]中小物流企业中层管理人员胜任力模型研究[J]. 何畅. 物流技术. 2013(09)
[5]国外胜任力最新研究成果综述[J]. 李冠军. 人力资源管理. 2013(02)
[6]创新人才胜任力模型实证研究[J]. 周霞,景保峰,欧凌峰. 管理学报. 2012(07)
[7]国内外胜任力模型构建方法的研究综述[J]. 华珺,黄焱. 中小企业管理与科技(上旬刊). 2012(06)
[8]胜任力模型构建方法研究综述[J]. 刘凤英,李孝民. 中国商贸. 2012(07)
[9]国内外的胜任力研究综述[J]. 巩键. 新西部（下旬.理论版）. 2012(Z1)
[10]人力资源绩效管理体系构建:胜任力模型视角[J]. 徐峰. 企业经济. 2012(01)
硕士论文
[1]大型物流企业中层管理人员胜任力研究[D]. 李孔欢.河北工程大学 2015
[2]A公司管理人员胜任力评价及提升研究[D]. 杨萍.广西师范大学 2015
[3]民营企业中层管理人员胜任力研究[D]. 杨晓娜.河南科技大学 2014
[4]汽车服务贸易行业管理及业务人员胜任力模型构建及应用[D]. 蒋晨.上海外国语大学 2014
[5]国有银行基层管理人员胜任力模型的构建[D]. 林秀芬.华南理工大学 2013
[6]DZ公司中层管理人员胜任力模型构建与应用的研究[D]. 孙娴.华东理工大学 2013
[7]RK医院中层管理人员胜任力模型构建及应用研究[D]. 庞刚.广西大学 2012
[8]动态环境下企业中层管理人员胜任力模型研究[D]. 何畅.广西工学院 2011
[9]信息服务企业中层管理人员胜任力研究[D]. 邓晓亮.南昌大学 2010
[10]中国企业基层人力资源管理人员胜任力素质模型研究[D]. 周露.武汉理工大学 2010
本文编号：3413527
【文章来源】：深圳大学广东省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容和研究思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 研究方法
2 胜任力模型相关研究的文献综述
2.1 胜任力的定义
2.2 国外胜任力模型研究综述
2.3 国内胜任力模型研究综述
3 HY文化公司简介及其人力资源管理现状
3.1 网络游戏行业发展趋势
3.2 HY文化公司简介
3.2.1 HY文化公司发展历程
3.2.2 HY文化公司组织结构
3.2.3 HY文化公司的发展战略
3.2.4 HY文化公司业务运作流程
3.3 HY文化公司的人力资源管理现状
3.3.1 员工队伍结构配置情况
3.3.2 管理人员队伍素质
3.3.3 人力资源需求
3.4 HY文化公司人力资源管理问题
3.4.1 现有管理人员的能力缺失问题
3.4.2 人力资源管理工作缺乏合适的参考标准
3.5 HY文化公司管理人员胜任力模型构建的必要性
3.5.1 企业建模的需求
3.5.2 企业建模的目标
4 HY文化公司管理人员胜任力模型的构建流程
4.1 管理人员对象定义及胜任力概念定义
4.2 管理人员胜任力模型的设计流程简述
4.3 管理人员胜任力模型的总体框架设计
4.3.1 HY文化公司发展战略演绎
4.3.2 岗位职责与工作环境分析
4.4 管理人员胜任力素质提炼
4.4.1 提炼原则
4.4.2 行为事件访谈
4.4.3 胜任力素质的初步提炼
4.5 管理人员胜任力行为特征标准的确定
4.5.1 胜任力行为特征标准的描述
4.5.2 各层级管理者的胜任力一级指标权重确定
4.5.3 以总监级岗位为例的指标体系权重确定
4.6 管理人员胜任力模型结论
5 HY文化公司管理人员胜任力模型的应用
5.1 应用领域简介
5.2 基于胜任力的培训工作
5.2.1 培训需求分析
5.2.2 培训计划
5.2.3 培训效果评价
5.3 基于胜任力的后备人才培养
5.3.1 后备人才选拔体系建设
5.3.2 评价结果的应用
6 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
附录1 HY文化公司管理人员行为事件访谈(BEI)
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]移动互联网下的一种胜任力模型构建方法研究[J]. 李澎林,方莉倩,李伟. 浙江工业大学学报. 2016(06)
[2]医院行政管理人员胜任力研究[J]. 顾晓东,王凡,侯丽晓. 现代医院管理. 2016(01)
[3]国内外关于胜任力模型研究的综述[J]. 刘福成,黄志明. 赤峰学院学报(自然科学版). 2014(20)
[4]中小物流企业中层管理人员胜任力模型研究[J]. 何畅. 物流技术. 2013(09)
[5]国外胜任力最新研究成果综述[J]. 李冠军. 人力资源管理. 2013(02)
[6]创新人才胜任力模型实证研究[J]. 周霞,景保峰,欧凌峰. 管理学报. 2012(07)
[7]国内外胜任力模型构建方法的研究综述[J]. 华珺,黄焱. 中小企业管理与科技(上旬刊). 2012(06)
[8]胜任力模型构建方法研究综述[J]. 刘凤英,李孝民. 中国商贸. 2012(07)
[9]国内外的胜任力研究综述[J]. 巩键. 新西部（下旬.理论版）. 2012(Z1)
[10]人力资源绩效管理体系构建:胜任力模型视角[J]. 徐峰. 企业经济. 2012(01)
硕士论文
[1]大型物流企业中层管理人员胜任力研究[D]. 李孔欢.河北工程大学 2015
[2]A公司管理人员胜任力评价及提升研究[D]. 杨萍.广西师范大学 2015
[3]民营企业中层管理人员胜任力研究[D]. 杨晓娜.河南科技大学 2014
[4]汽车服务贸易行业管理及业务人员胜任力模型构建及应用[D]. 蒋晨.上海外国语大学 2014
[5]国有银行基层管理人员胜任力模型的构建[D]. 林秀芬.华南理工大学 2013
[6]DZ公司中层管理人员胜任力模型构建与应用的研究[D]. 孙娴.华东理工大学 2013
[7]RK医院中层管理人员胜任力模型构建及应用研究[D]. 庞刚.广西大学 2012
[8]动态环境下企业中层管理人员胜任力模型研究[D]. 何畅.广西工学院 2011
[9]信息服务企业中层管理人员胜任力研究[D]. 邓晓亮.南昌大学 2010
[10]中国企业基层人力资源管理人员胜任力素质模型研究[D]. 周露.武汉理工大学 2010
本文编号：3413527
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