广播电视媒体绩效管理系统的分析与设计

发布时间：2021-11-04 04:49

　　随着经济技术和计算机技术的发展,信息化在各个产业得到了迅速的发展,对于湖南广播电视台而言,过去对于绩效管理工作由人事部门进行管理,管理效率较低,成本较高。作者在实际工作中发现的主要发展诉求包括:一是公司越来越重视无纸化办公;二是相关信息系统的建设工作要求尽快满足人力资源数据的有效存储及数据挖掘;三是公司要求尽快降低人资工作的出错率的问题;四是节约纸质管理的成本。本绩效管理系统就是为了解决上述问题而进行具体的开发与实现中。首先系统给出了广播电视媒体绩效管理的相关背景信息,然后对绩效管理系统进行了需求分析,分析了新系统的目标,相关功能模块的具体用例、性能需求和安全需求,然后对系统的体系架构、网络架构及数据库进行了具体的设计。系统基于B/S架构,在实现环节主要通过流程图、活动图、类图方式对系统的员工信息、考勤管理、绩效管理、系统管理、报表管理、工资管理进行了具体实现,采用的开发平台为.NET。最后对湖南广播电视台绩效管理系统进行了软件测试,测试结果表明系统符合当初的设计需求,降低了成本,提高了公司绩效管理效率。文章主要工作包括:实现了湖南广播电视台绩效管理系统的需求分析与设计工作,需求分析主... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

员工信息管理模块用例图

- 17 -图 3.2 考勤管理模块用例图从图 3.2 中可以看到考勤管理主要分为打卡管理、报表管理、考勤设置，具体如下面所述。 打卡管理：具体指员工进行考勤登记，包括姓名、编号、指纹等信息进行录入； 表管理 考勤设置具体指定期打印考勤报表，统计考勤是指相关部门对员工考勤方面的要求，

人力资源绩效管理系统的分析与设计包括每天工作时间、工作时长、加班时长等。3.4.3 工资管理用例图工资管理模块为了对工资相关信息进行统计时方便所设计的模块，在对某方面的信息进行详细统计时，该模块能够快速的将资料统计完毕，本模块具有编辑查询，员工管理，统计等功能，具体用例图如图 3.3 工资管理模块用例图所示。


本文编号：3475036