中油辽河工程有限公司人力资源管理系统

发布时间：2021-11-16 15:48

　　人力资源管理系统是重要的企业内部信息化系统之一,人员档案、工资等都需要系统集中进行管理,通过人力资源管理系统,人事档案信息能够及时处理,提高了工作效率,加强了人力资源内部协同办公的能力,使企业的资源得到最优的配置,并且提高企业内部的办公效率。本文中的人力资源管理系统运用现代化的管理模式,通过走访中油辽河工程有限公司人力资源管理相关业务流程,结合调查反馈的结果,建立一套适合符合中油辽河工程有限公司内部人力资源管理系统,主要的内容包括：流程管理、基础信息管理、人事档案管理、工资管理等模块。本系统采用JSP编程,该编程语言具有可视化、面向对象、简单易学,效率高、功能强大等优点。同时采用SQLSERVER数据库,其优点在于存储方式简单,易于管理,界面友好利于操作,支持广泛,有利于扩展等。通过人力资源管理系统的建立,将与人力资源有关的数据统一起来,形成基础的数据源,并帮助企业进行统一规范的管理,且提高社会保险经办机构办事效率,提升在社会的形象与地位。 

【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：63 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

系统平台架构

１??修改机构??图５．１化构信息管理流程图??Ｆｉｇ．?５．１?Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ?ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ?ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ?ｆｌｏｗ?ｃｈａｒｔ??５．１．３系统实现??图５．２是机构添加功能。页面名称ｊｉｇｏｕａｄｄｊｓｐ。??（１）

图５．?４业务待办??巧呂．５．４?Ｔｏ－ｄｏ?ｂｕｓｉｎｅｓｓ??

【参考文献】：
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本文编号：3499164