新时代背景下企业伦理管理的价值与对策研究

发布时间：2021-11-19 17:49

　　2018年发生的"山西三维污染事件"和"长春长生问题疫苗事件"成为企业伦理问题的舆论焦点。企业伦理管理是企业自身用善的伦理价值观来管理企业自身的各种行为,其实质就是要求企业管理者在生产经营全过程中,应积极主动运用社会公认的伦理规范,处理好企业与各利益相关者的关系。在阐述新时代背景下企业营销伦理管理价值、企业生态伦理管理价值和企业人力资源伦理管理的价值基础上,提出新时代背景下企业伦理管理的对策:重视企业营销伦理文化的建设,塑造企业"道德经济人"的形象和精神;及时更新企业管理者的价值观念,树立生态意识,建立企业生态管理模式;从"管理科学主义"的"物本管理"过渡到"管理人道主义"的"人本管理"。 

【文章来源】：江西科技师范大学学报. 2020,(01)

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、企业经营管理过程中伦理问题产生的动因
    （一）近代西方哲学中的“人类中心主义”是企业发展过程中造成资源浪费、环境破坏行为的思想基础
    （二）极端的“利己主义”导致企业营销道德价值目标缺位
    （三）企业真正的“人道主义”的价值观尚未完全建立起来，导致企业内部人文关怀缺失
三、新时代背景下企业伦理管理的价值探讨
    （一）新时代背景下企业营销伦理管理的价值
    （二）新时代背景下企业生态伦理管理的价值
    （三）新时代背景下企业人力资源伦理管理的价值
四、新时代背景下企业伦理管理的对策思考
    （一）重视企业营销伦理文化的建设，塑造企业“道德经济人”的形象和精神
    （二）及时更新企业管理者的价值观念，树立生态意识，建立企业生态管理模式
    （三）从“管理科学主义”的“物本管理”过渡到“管理人道主义”的“人本管理”
总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]第一届中国企业·管理·伦理论坛会议综述[J]. 邬曦.  管理学报. 2014(11)
[2]伦理管理:当代企业伦理的践行机制[J]. 龚天平.  上海财经大学学报. 2010(04)
[3]从人类中心主义到生态中心主义伦理观的转变——兼论道德共同体范围的扩展[J]. 曹明德.  中国人民大学学报. 2002(03)



本文编号：3505549