对企业人力资源管理工作中培训工作的思考

发布时间：2021-12-23 14:22

　　随着我国经济的进一步发展,市场竞争日趋激烈。企业间竞争的本质是人才之间的竞争。人力资源管理是企业最为基础的一个管理部门,人力资源部门的作用越来越重要。虽然社会上人才众多,但是企业依旧缺乏高素质人才,这就使得人力资源管理培训工作变得更加重要。 

【文章来源】：中国管理信息化. 2020,23(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 企业人力资源管理的含义和作用
    1.1 企业人力资源管理内涵
    1.2 关于人力资源培训工作
2 企业人力资源管理工作中培训工作的重要意义
3 企业人力资源管理工作中培训工作存在的问题分析
    3.1 员工培训的重视程度不足
    3.2 培训与实际需求不相符
    3.3 缺乏合理的培训考核制度
4 加强企业人力资源管理工作中培训工作的有效策略
    4.1 人力资源培训应多渠道进行
    4.2 明确学习方向，强化知识型人才的培养
    4.3 提高员工参与度，加大培训考核奖惩力度
5 总结



本文编号：3548640