基于用友UAP平台的企业人力资源信息管理系统的设计与实现
发布时间：2021-12-23 12:13
随着信息技术的快速发展,企业信息化建设的不断进步,人力资源管理系统逐步成为了企业发展历程中的核心模块,人力资源管理的合理性很大程度上决定了人才的去留,同时也是确保企业可持续发展的关键。目前大多数企业人力资源管理复杂程度高,导致人事管理人员在工作与执行过程中难度大,所有的工作都是通过人为的基本操作管理,低效而耗时。用人力资源信息管理系统来解决这个问题,它可以解决企业日常事务。主要的日常事务有人才招聘、薪资、考核以及培训等。人力资源管理采用系统化理论由整体出发再深入分析企业人力资源管理,制定企业人力资源济源,并对其有效调整与应用,从而能够准确,及时地搜索各种人力资源信息,便于管理者做出决策。本文的重点是设计与开发企业人力资源信息管理系统,分析国内外人力资源信息管理系统的需求的趋势和现状。首先对UAP(Unified Application Platform,UAP)平台和相关技术体系结构以及开发语言依次做了介绍;其次,本文从应用角度收集企业运营过程中的实际需求,对员工管理,组织管理,薪酬管理等多方面进行详细分析,并在系统需求汇总过程中设计本系统业务功能模块、整理系统用例、可行性分析以及非功...
【文章来源】： 南京理工大学江苏省 211工程院校
【文章页数】：63 页
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
1.1 系统研究的意义和目的
1.2 国内外研究现状及趋势
1.2.1 国外研究现状及趋势
1.2.2 国内发展现状及趋势
1.3 系统研究的内容
1.4 本文的组织结构
2 系统相关技术介绍
2.1 用友UAP平台介绍
2.2 JAVA介绍
2.3 UML建模
2.4 SQL Server2008数据库介绍
2.5 B/S体系结构
2.6 本章小结
3 系统需求分析
3.1 系统概述
3.2 系统需求分析
3.3 系统功能分析
3.3.1 员工信息管理
3.3.2 组织人事管理
3.3.3 员工薪酬管理
3.3.4 员工建设管理
3.3.5 劳动关系管理
3.3.6 系统管理
3.4 系统功能用例分析
3.4.1 员工信息管理用例
3.4.2 组织人事管理用例
3.4.3 员工薪酬管理用例
3.4.4 员工建设管理用例
3.4.5 劳动关系管理用例
3.4.6 系统管理用例
3.5 非功能性需求分析
3.6 系统可行性研究
3.6.1 经济可行性
3.6.2 技术可行性
3.6.3 操作可行性
3.7 本章小结
4 系统设计
4.1 系统总体设计
4.2 系统流程设计
4.2.1 系统登录流程
4.2.2 员工管理流程
4.2.3 组织人事管理流程
4.2.4 员工薪酬管理流程
4.2.5 员工薪酬奖金自动计算流程
4.2.6 员工建设管理
4.2.7 劳动关系管理
4.2.8 系统维护和管理
4.3 主要功能建模设计
4.3.1 人员需求顺序图
4.3.2 人员需求审批顺序图
4.3.3 薪酬管理功能类
4.4 数据库设计
4.4.1 数据库物理设计
4.4.2 数据流图分析
4.4.3 数据库概念设计
4.4.4 数据库表设计
4.5 本章小结
5 系统实现
5.1 开发环境介绍
5.2 系统登录
5.3 员工管理界面
5.4 组织人事管理
5.5 员工薪酬管理
5.6 员工建设管理
5.7 劳动关系管理
5.8 系统维护和管理
5.9 本章小结
6 系统测试
6.1 系统测试目的
6.2 系统测试原因
6.3 系统测试规划
6.4 系统测试过程
6.5 系统功能用例测试
6.6 本章小结
7 总结与展望
7.1 总结
7.2 展望
致谢
参考文献
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于UML建模技术的人力资源管理系统的分析与设计 [J]. 卢鹏. 电脑开发与应用. 2009(07)
[2]ERP人力资源管理系统推广应用实践 [J]. 李蔚. 中国石油和化工. 2009(07)
[3]基于PHP+MySQL的网站开发 [J]. 肖维明. 物流工程与管理. 2009(06)
[4]基于WEB的人力资源管理系统 [J]. 于爱华. 科技信息. 2009(08)
[5]基于J2EE的人力资源管理系统的设计与实现 [J]. 李树林. 科技信息(学术研究). 2008(21)
[6]设计动态网站的最佳方案:Apache+PHP+MySQL [J]. 赵鹤芹. 计算机工程与设计. 2007(04)
[7]计算机人事管理系统及界面设计 [J]. 王熹. 西北水力发电. 2006(02)
[8]e-HR与现代人力资源管理 [J]. 孟庆强,韩雪. 商场现代化. 2005(17)
[9]人力资源管理信息化的应用研究 [J]. 余晓云. 决策探索. 2003(06)
[10]信息系统在人力资源管理中的应用研究 [J]. 储征. 江苏商论. 2003(05)
本文编号：3548459
【文章来源】： 南京理工大学江苏省 211工程院校
【文章页数】：63 页
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
1.1 系统研究的意义和目的
1.2 国内外研究现状及趋势
1.2.1 国外研究现状及趋势
1.2.2 国内发展现状及趋势
1.3 系统研究的内容
1.4 本文的组织结构
2 系统相关技术介绍
2.1 用友UAP平台介绍
2.2 JAVA介绍
2.3 UML建模
2.4 SQL Server2008数据库介绍
2.5 B/S体系结构
2.6 本章小结
3 系统需求分析
3.1 系统概述
3.2 系统需求分析
3.3 系统功能分析
3.3.1 员工信息管理
3.3.2 组织人事管理
3.3.3 员工薪酬管理
3.3.4 员工建设管理
3.3.5 劳动关系管理
3.3.6 系统管理
3.4 系统功能用例分析
3.4.1 员工信息管理用例
3.4.2 组织人事管理用例
3.4.3 员工薪酬管理用例
3.4.4 员工建设管理用例
3.4.5 劳动关系管理用例
3.4.6 系统管理用例
3.5 非功能性需求分析
3.6 系统可行性研究
3.6.1 经济可行性
3.6.2 技术可行性
3.6.3 操作可行性
3.7 本章小结
4 系统设计
4.1 系统总体设计
4.2 系统流程设计
4.2.1 系统登录流程
4.2.2 员工管理流程
4.2.3 组织人事管理流程
4.2.4 员工薪酬管理流程
4.2.5 员工薪酬奖金自动计算流程
4.2.6 员工建设管理
4.2.7 劳动关系管理
4.2.8 系统维护和管理
4.3 主要功能建模设计
4.3.1 人员需求顺序图
4.3.2 人员需求审批顺序图
4.3.3 薪酬管理功能类
4.4 数据库设计
4.4.1 数据库物理设计
4.4.2 数据流图分析
4.4.3 数据库概念设计
4.4.4 数据库表设计
4.5 本章小结
5 系统实现
5.1 开发环境介绍
5.2 系统登录
5.3 员工管理界面
5.4 组织人事管理
5.5 员工薪酬管理
5.6 员工建设管理
5.7 劳动关系管理
5.8 系统维护和管理
5.9 本章小结
6 系统测试
6.1 系统测试目的
6.2 系统测试原因
6.3 系统测试规划
6.4 系统测试过程
6.5 系统功能用例测试
6.6 本章小结
7 总结与展望
7.1 总结
7.2 展望
致谢
参考文献
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于UML建模技术的人力资源管理系统的分析与设计 [J]. 卢鹏. 电脑开发与应用. 2009(07)
[2]ERP人力资源管理系统推广应用实践 [J]. 李蔚. 中国石油和化工. 2009(07)
[3]基于PHP+MySQL的网站开发 [J]. 肖维明. 物流工程与管理. 2009(06)
[4]基于WEB的人力资源管理系统 [J]. 于爱华. 科技信息. 2009(08)
[5]基于J2EE的人力资源管理系统的设计与实现 [J]. 李树林. 科技信息(学术研究). 2008(21)
[6]设计动态网站的最佳方案:Apache+PHP+MySQL [J]. 赵鹤芹. 计算机工程与设计. 2007(04)
[7]计算机人事管理系统及界面设计 [J]. 王熹. 西北水力发电. 2006(02)
[8]e-HR与现代人力资源管理 [J]. 孟庆强,韩雪. 商场现代化. 2005(17)
[9]人力资源管理信息化的应用研究 [J]. 余晓云. 决策探索. 2003(06)
[10]信息系统在人力资源管理中的应用研究 [J]. 储征. 江苏商论. 2003(05)
本文编号：3548459
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