商业银行个人理财顾问胜任力模型的构建及应用研究

发布时间：2022-01-01 18:03

　　随着社会的进步,居民收入水平不断升高,人们的理财意识也不断增强,这个现状为商业银行的个人理财业务的发展带来了契机。就当前来看,国内越来越多的商业银行已经开始将个人理财顾问制纳入到业务管理的过程中来,在个人理财顾问负责制度实施过程中,个人理财顾问的角色和能力越来越重要。近年来,国内商业银行人力资源管理较为热门的话题就是胜任力的构建和应用。本文分析并介绍了商业银行个人理财顾问胜任力模型的构建与应用现状,并针对当前所存在的问题提出了一些改进建议。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、胜任力模型构建面临的挑战
    (一)对能力和职级之间的关系不够重视
    (二)当前的胜任力模型指标体系构建不够完整
    (三)现有模型设计方法不够严谨且较单一
二、商业银行个人理财顾问胜任力模型的构建
三、个人理财顾问胜任力模型的应用
    (一)基于胜任力模型的招聘与选拔
    (二)基于胜任力模型的培训与开发
    (三)基于胜任力模型的绩效考核
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人民银行基层行员胜任力模型的构建研究[J]. 黄志辉.  金融经济. 2018(20)
[2]探究基于AHP的商业银行个人理财服务质量评价模型的构建[J]. 张燕.  现代商业. 2015(22)
[3]基于胜任力模型的商业银行理财经理队伍建设策略研究[J]. 蒋振流.  国际金融. 2013(02)
[4]商业银行个人理财业务的使用意向模型构建与实证研究[J]. 罗玉明.  金融理论与实践. 2012(12)



本文编号：3562557