新型冠状病毒肺炎疫情期间小儿外科护理应急人力资源管理策略

发布时间：2022-01-10 14:03

　　本文探讨了新型冠状病毒肺炎疫情期间小儿外科护理人力资源应急管理策略。通过建立可持续护理应急梯队、合理动态调配人力、重视感染防控培训、推行人文关怀举措等措施,进行科学有效的人力资源管理。合理利用人力资源,对保证新型冠状病毒肺炎疫情防治工作的有序开展,确保护理人员的身心健康具有积极意义。 

【文章来源】：中西医结合护理(中英文). 2020,6(04)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 应急护理人力资源管理
    1.1 迅速动员,积极响应
    1.2 建立梯队,合理调配
    1.3 专项小组,协同管理
2 重视感染防控知识培训
    2.1 强化培训,规范行为
    2.2 文献解读,科学应对
3 推行人文关怀举措
    3.1 科学评估,针对指导
    3.2 后勤保障,提供支持
    3.3 鼓励宣传,正向激励
4 小结



本文编号：3580840