技师学校人力资源管理中存在的问题与对策

发布时间：2022-01-23 06:48

　　在国家重视教育事业发展,关注职业型人才培育的背景下,职业教育获得了空前发展,生源逐年增加,相应的教师队伍也需要进行持续建设与优化管理,以便和人才培养工作相配套。为培育更多优秀的专业技能型人才,要将打造高素质教师队伍作为重中之重,这是技师学校得以长足发展的保障,也是满足人才培养需求必须要重视的工作内容。而目前技师学校在人力资源管理中显现出了很多的问题,需要在人力资源管理方法上进行调整和创新,保证人尽其才,为技师学校的长久发展和竞争力水平的提高提供动力。 

【文章来源】：纳税. 2020,14(03)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、技师学校人力资源管理中存在的问题
二、技师学校人力资源管理中问题的解决对策
    （一）健全人力资源管理体制，科学配置师资力量
    （二）构建人力资源考核机制，有效评定人力资源
    （三）建设人力资源奖惩制度，开发人力资源潜力



本文编号：3603823