基于管理经济学视角的企业人力资源管理研究——评《人力资源管理（第2版）》

发布时间：2022-01-27 18:13

　　<正>人力资源是现代企业发展中十分重要的资源。关于人力资源管理方面的研究十分广泛,众多学者从不同视角进行了探讨,其中管理经济学视角则是重中之重。具体来说,就是运用管理经济学的分析方法和基本原理研究现代企业人力资源管理的本质和内涵,并将其应用到人力资源管理实际工作中,进而实现企业人力资源管理效率和企业利益最大化目标。《人力资源管理（第2版）》一书由赵轶编写,主要 

【文章来源】：征信. 2020,38(09)北大核心

【文章页数】：1 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]管理经济学视角下的人力资源管理探究[J]. 彭娇.  老字号品牌营销. 2021(11)
[2]管理经济学视角下的人力资源管理探究[J]. 任妍锟.  中国市场. 2021(23)
[3]企业运作中管理经济学的启示作用分析尝试[J]. 朱根兴.  商场现代化. 2021(06)
[4]浅析企业管理中管理经济学的应用问题[J]. 韩文文.  商展经济. 2021(03)



本文编号：3612858