内蒙古农牧区卫生人力资源研究
发布时间：2022-02-08 23:50
内蒙古地处祖国北部边疆,受地域辽阔偏远、人口分布不均、经济文化欠发达等因素影响,基层医药卫生事业发展处于相对滞后的状态。制约其发展的重要因素就是基层卫生人力状况。在内蒙古广大农牧区,卫生人力数量少、学历层次低、服务能力弱、流失严重,造成农牧区居民对卫生服务的利用率不高、满意度也较差,农牧区居民的卫生服务需要难以得到有效满足。本文采用整群随机抽样原则,从内蒙古的东部、中部和西部地区分别抽取三个旗县级医疗机构、旗县级疾病预防控制中心、乡镇卫生院和村卫生室作为样本,使用资料分析法、现场调查法、聚类分析法、政策评价法等方法对农牧区卫生人力资源现状进行了描述分析,指出内蒙古农牧区卫生人力资源状况极为严峻,还存在一些较为突出的问题。同时通过对其影响因素进行分析,提出了内蒙古农牧区卫生人力资源建设的对策,即：加强医学教育工作,为农牧区卫生人力建设提供优质来源；加强农牧区卫生人力管理体制机制建设；加大经费支持与投入,保证农牧区卫生人力建设的财力支持；积极推进各项支持政策,多方面改进农牧区人力资源建设。
【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区211工程院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
样本旗县各医疗卫生机构人员参加培训形式的构成
占??３４％；与其他机构不同，参加新录用人员岗前培训的人数仅占１％?（见图２－３）。??乡镇卫生院卫生人力资源仍以参加其他形式的培训班为主，占４５．５％；其次为外派参加??进修学习，占２２．７％；保留公职参加学历教育的人数所占比重最小，为４．６％?（见图２－３）。??样本旗县的各医疗卫生机构中，大多数卫生人力资源以参加七天以下的短培训为主，依??次占旗县级医疗机构参加培训总人数的７５％。占疾病控制预防中心的７９％和乡镇卫生院的５１％。??（见图２－４）??乡觀（接１丨丨丨丨１１１丨１丨丨１１１丨丨丨ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ丨丨丨ＩＩＩ川丨丨丨ＩＩＩ丨丨丨丨丨丨??
灾道纯矗?诿晒盼郎?肆Φ淖芰坎⒉欢啵??绻?裕崳?每千人口卫生技术人员这样的指标来反映卫生技术人员数量是否够用，就会出现一个有趣的??结果，内蒙古每千人口卫生技术人员的数量在全国名列前茅（见图３－１）。这样的结果与内蒙??古幅员辽阔、地广人稀的特点直接相关。但事实上，由于路途遥远、交通不便，服务于内蒙??古农牧区的卫生技术人员并不够用，能够提供的医疗卫生服务也十分有限。??１８?１６．６５??１６?．．．．?：＿｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜?１４．６６??卜＿?＿??‘：：Ｍ—Ｉ?—?１．９９??０?ｉ???ＩＷＢｍＢｌｌｉｉｌｌＢｌ?ｉｍＨＩｉｉＷＥｆｆｌＪＩ???ＩＷＨＨｆｃｒｏｗｐｄＬ????：：：卫生人力总量?卫生人员总数?乡村医生和卫生员??？?２０１０??图３－１?２０１０年各省市卫生人力密度（人／千人口）??其次，这种地理条件和人口分布的特征，使得内蒙古在进行公共卫生服务网点和医疗卫??生服务网点的设置时陷入两难境地。由于地貌呈现地广人稀的特点，所以如果按照服务人口??设置公共卫生服务和医疗卫生服务网点，则每个网点需要服务的地域范围就非常广大，卫生??服务人员提供医疗卫生服务时，就需要花费大量的时间成本和交通成本，且人太少无法完成??服务量。但如果按照服务的半径来设置医疗服务网点，则每个网点所服务的人口就十分有限，??仅按照服务人口比例来发放医疗卫生服务和公共卫生服务经费
【参考文献】：
期刊论文
[1]暴力伤医事件的深度思考[J]. 王硕,宋玉果. 法制与社会. 2013(13)
[2]我国卫生人力资源及医学高等教育的现状调查与分析[J]. 黄付敏,李峰,李涛. 中国卫生产业. 2012(15)
[3]基层卫生机构绩效管理相关问题探讨[J]. 陈家应. 卫生经济研究. 2012(05)
[4]农村基层医疗卫生机构绩效管理探索——以甘肃省会宁县为例[J]. 张维,刘红星,杨敬宇. 中国初级卫生保健. 2012(05)
[5]中国农村卫生体制改革的几点思考[J]. 曾映雪,柴云,李久菊. 经济研究导刊. 2012(07)
[6]山西省乡镇卫生院医务人员工作满意度结构方程模型分析[J]. 王卫东. 中国初级卫生保健. 2012(02)
[7]试论新形势下我国医疗卫生管理人才的培养[J]. 甘发清. 求医问药(下半月). 2012(01)
[8]国外农村卫生人力资源影响因素与对策研究及其对我国的启示[J]. 蔡惠州. 中国卫生人才. 2011(09)
[9]医务人员工作满意度文献荟萃分析[J]. 陈丹丹,陈向东. 医院管理论坛. 2011(08)
[10]医学生基层就业对策研究[J]. 方燕君,郑晓,原晓红,林琪茂. 中国卫生事业管理. 2011(08)
硕士论文
[1]卫生人力资源需求预测研究[D]. 王倩.华东交通大学 2011
[2]咸宁市农村卫生人力资源现状研究[D]. 周春林.山东大学 2010
[3]人力资本理论研究及其对中国的启示[D]. 李雪峰.西北工业大学 2002
本文编号：3615986
【文章来源】：内蒙古大学内蒙古自治区211工程院校
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
样本旗县各医疗卫生机构人员参加培训形式的构成
占??３４％；与其他机构不同，参加新录用人员岗前培训的人数仅占１％?（见图２－３）。??乡镇卫生院卫生人力资源仍以参加其他形式的培训班为主，占４５．５％；其次为外派参加??进修学习，占２２．７％；保留公职参加学历教育的人数所占比重最小，为４．６％?（见图２－３）。??样本旗县的各医疗卫生机构中，大多数卫生人力资源以参加七天以下的短培训为主，依??次占旗县级医疗机构参加培训总人数的７５％。占疾病控制预防中心的７９％和乡镇卫生院的５１％。??（见图２－４）??乡觀（接１丨丨丨丨１１１丨１丨丨１１１丨丨丨ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ丨丨丨ＩＩＩ川丨丨丨ＩＩＩ丨丨丨丨丨丨??
灾道纯矗?诿晒盼郎?肆Φ淖芰坎⒉欢啵??绻?裕崳?每千人口卫生技术人员这样的指标来反映卫生技术人员数量是否够用，就会出现一个有趣的??结果，内蒙古每千人口卫生技术人员的数量在全国名列前茅（见图３－１）。这样的结果与内蒙??古幅员辽阔、地广人稀的特点直接相关。但事实上，由于路途遥远、交通不便，服务于内蒙??古农牧区的卫生技术人员并不够用，能够提供的医疗卫生服务也十分有限。??１８?１６．６５??１６?．．．．?：＿｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜?１４．６６??卜＿?＿??‘：：Ｍ—Ｉ?—?１．９９??０?ｉ???ＩＷＢｍＢｌｌｉｉｌｌＢｌ?ｉｍＨＩｉｉＷＥｆｆｌＪＩ???ＩＷＨＨｆｃｒｏｗｐｄＬ????：：：卫生人力总量?卫生人员总数?乡村医生和卫生员??？?２０１０??图３－１?２０１０年各省市卫生人力密度（人／千人口）??其次，这种地理条件和人口分布的特征，使得内蒙古在进行公共卫生服务网点和医疗卫??生服务网点的设置时陷入两难境地。由于地貌呈现地广人稀的特点，所以如果按照服务人口??设置公共卫生服务和医疗卫生服务网点，则每个网点需要服务的地域范围就非常广大，卫生??服务人员提供医疗卫生服务时，就需要花费大量的时间成本和交通成本，且人太少无法完成??服务量。但如果按照服务的半径来设置医疗服务网点，则每个网点所服务的人口就十分有限，??仅按照服务人口比例来发放医疗卫生服务和公共卫生服务经费
【参考文献】：
期刊论文
[1]暴力伤医事件的深度思考[J]. 王硕,宋玉果. 法制与社会. 2013(13)
[2]我国卫生人力资源及医学高等教育的现状调查与分析[J]. 黄付敏,李峰,李涛. 中国卫生产业. 2012(15)
[3]基层卫生机构绩效管理相关问题探讨[J]. 陈家应. 卫生经济研究. 2012(05)
[4]农村基层医疗卫生机构绩效管理探索——以甘肃省会宁县为例[J]. 张维,刘红星,杨敬宇. 中国初级卫生保健. 2012(05)
[5]中国农村卫生体制改革的几点思考[J]. 曾映雪,柴云,李久菊. 经济研究导刊. 2012(07)
[6]山西省乡镇卫生院医务人员工作满意度结构方程模型分析[J]. 王卫东. 中国初级卫生保健. 2012(02)
[7]试论新形势下我国医疗卫生管理人才的培养[J]. 甘发清. 求医问药(下半月). 2012(01)
[8]国外农村卫生人力资源影响因素与对策研究及其对我国的启示[J]. 蔡惠州. 中国卫生人才. 2011(09)
[9]医务人员工作满意度文献荟萃分析[J]. 陈丹丹,陈向东. 医院管理论坛. 2011(08)
[10]医学生基层就业对策研究[J]. 方燕君,郑晓,原晓红,林琪茂. 中国卫生事业管理. 2011(08)
硕士论文
[1]卫生人力资源需求预测研究[D]. 王倩.华东交通大学 2011
[2]咸宁市农村卫生人力资源现状研究[D]. 周春林.山东大学 2010
[3]人力资本理论研究及其对中国的启示[D]. 李雪峰.西北工业大学 2002
本文编号：3615986
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