经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用

发布时间：2022-02-16 16:47

　　为保证企业在发展的过程中能够实现满足市场运行的需求,则必须要实现重视人力资源管理工作开展的意义。毕竟,当前时代的发展主要是靠人才竞争来实现加强企业自身的内部运转能力,但是在企业发展的过程中,不同部门需要有不同的人才来支撑部门的运行,而这时经济师作为人力资源管理工作开展的重点环节,则必须要实现满足对管理工作的有效解读,这样才能在专业技术管理工作开展上,发挥职业技能,并通过管理制度与管理能力的提升来实现满足企业的高效运转,这样才能为企业带来更多的经济效益。 

【文章来源】：财经界. 2021,(29)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、经济师人力资源管理工作开展的意义
二、当前企业经济师人力资源管理工作开展的现状
    (一)制度不完善
    (二)职责不明确
    (三)任职门槛低
三、提升经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用策略
    (一)完善制度
    (二)恪守理念
    (三)强化管理
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理中经济师的角色与作用[J]. 平艳.  中国商论. 2020(11)
[2]经济师人力资源管理在专业技术管理工作中的应用[J]. 马国英.  中国集体经济. 2020(14)
[3]基于以人为本的专业技术管理探讨[J]. 张晋秋.  中国勘察设计. 2008(08)



本文编号：3628310