关于人力资源和社会保障的信息化建设分析

发布时间：2022-11-01 18:08

　　近年来,人们不断提高对社会保障的要求,特别是五险一金实施以后,信息化建设成为基础信息的管理平台,在保证数据高效运用,提高社保体系运行效率上发挥着重要作用。但是,当前的社保体系信息化建设仍存在诸多问题,急需有效措施进行解决。对此,本文从人力资源、社会保障的内涵着手,首先分析了人力资源和社会保障信息化建设的重要性,然后分析了信息化建设中的问题及相关措施。 

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【文章目录】：
1 人力资源和社会保障的内涵
    1.1 人力资源
    1.2 社会保障
2 人力资源和社会保障信息化建设的重要性
    2.1 顺应信息时代的要求
    2.2 促进政府廉政建设
    2.3 提高整体工作效率
    2.4 促进各项事业发展
3 人力资源和社会保障信息化建设中的问题
    3.1 网络覆盖面不广
    3.2 缺乏人才
    3.3 社保制度缺乏系统性
    3.4 业务流程不稳定
    3.5 系统有安全隐患
    3.6 数据库质量不佳
4 人力资源和社会保障信息化建设措施
    4.1 促进信息化网络建设
    4.2 加强工作人员的培训
    4.3 规范社保制度建设
    4.4 规范业务进程
    4.5 规范社保卡管理
    4.6 增强系统的安全性
    4.7 构建公共服务、数据中心平台
    4.8 建立社保资源网和就业信息网的联系
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源和社会保障的信息化建设探究[J]. 张强.  现代经济信息. 2019(15)
[2]人力资源和社会保障基层公共服务平台建设研究[J]. 康媛.  办公室业务. 2019(06)
[3]人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见[J].   安装. 2019(03)



本文编号：3699853