企业人力资源管理战略创新探讨

发布时间：2023-04-05 14:30

　　知识经济时代,企业的竞争实质上是人才的竞争,企业人力资源是企业发展的基础与保障,因此,企业在发展过程中必须紧抓人力资源管理这一核心要义,建构起长效化人力资源管理战略,既要实现"引入"人才,又要保障"留住"人才,从而为企业发展注入源源不断的活力。本文从当前企业人力资源管理常见问题出发,探讨新时代背景下企业人力资源管理战略创新路径。

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【文章目录】：
一、新时代企业人力资源管理面临的问题
    (一)管理观念亟待转变
    (二)用人体系有待优化
    (三)留人制度亟需均衡
二、新时代企业人力资源管理战略创新路径
    (一)转变人力资源管理理念
    (二)完善人力资源管理体系
    (三)丰富人力资源管理内容
    (四)创新人力资源管理方式
三、结束语



本文编号：3783576