粤港澳大湾区中小型企业EAP现状及对策分析

发布时间：2023-04-07 22:17

　　粤港澳大湾区是重要的制造业基地之一,但经过调研发现目前大湾区的员工援助计划却出现了一些问题,问题主要来源于企业最基本两大主体——组织和员工,这两大主体的关系协调是企业发展的关键,员工援助计划是基于这一问题导向提出科学的解决方法。EAP自身具有适应环境和升级发展的功能特性,对组织发展提供了全息的管理支持,具有推广的价值,帮助企业将传统的企员相悖关系改变为共生共赢统一的和谐关系。

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【文章目录】：
1 员工援助计划概述
2 粤港澳大湾区中小制造业员工援助计划实施现状
3 粤港澳大湾区中小制造业员工援助计划实施现状
    3.1 制造企业对员工援助计划认识有偏差、普及度不高
    3.2 中西方的文化差异，西式的员工援助计划实施困难
    3.3 中西差异对于心理、隐私问题的认知差异较大
4 粤港澳大湾区中小制造业员工援助计划本土化发展策略
    4.1 政府、高校、企业多方合作，强化组织领导的认可与合作
    4.2 提升员工对EAP项目的信任和接纳程度
    4.3 结合EAP贯穿人力资源管理全过程
5 结语



本文编号：3785431