事业单位劳务派遣用工的法律风险管理探究

发布时间：2023-05-18 03:42

　　劳务派遣是一种新的用工方式。劳务派遣因其具有灵活性、方便性的特点在各国得到广泛应用。劳务派遣管理不规范易产生法律风险,损害劳务派遣人员的合法权益。本文对事业单位劳务派遣用工的法律风险管理进行探讨,以期降低事业单位劳务派遣用工的法律风险,构建和谐的劳动关系。

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【文章目录】：
一、事业单位劳务派遣用工的重要性
    (一)降低用工管理成本
    (二)使事业单位用人机制更加灵活
    (三)提升事业单位的管理质量
二、事业单位劳务派遣用工存在的法律风险问题
    (一)劳务派遣用工主体混乱
    (二)劳务派遣过程中的工伤问题
    (三)事业单位规章制度不完善
三、事业单位劳务派遣用工的法律风险管理措施
    (一)坚持以人为本的用人观
    (二)加强工作期间的安全保护
    (三)完善劳务派遣相关制度
四、结束语



本文编号：3818601