曲靖公路管理总段职工培训研究

发布时间：2023-05-19 00:28

　　当代社会,是一个经济全球化的时代,科学技术日新月异,知识化和信心化的发展脚步,推动着各行各业的迅猛发展,但同时也加剧了行业间的竞争。各当行业竞争的焦点也由过去的资本竞争、资源竞争逐渐演变成人力资源竞争。职工即教育培训作为人力资源管理的一个重要环节,在推动人力资源的知识结构更新,技术进步及人力资源的自身发展方面发挥了极为重要的作用。一个行业要想有好的发展前景,关键还是要看其所拥有的人力资源素质,而对人力资源的教育培训是一个不断提高人力资源素质,增强人力资源竞争力的重要手段。对于基层公路管理部门而言,职工技能的提高,知识结构的更新,是推动行业发展的核心动对基层公路管理部门的职工而言,在工作的同事通过参加教育培训,不断提升自身的知识、技能素质,胜任不断变化的工作岗位,才能获得更好的发展。本文以曲靖公路管理总段这样一个集行政、事业、企业为一体的特殊的基层公路管理部门为研究对象,从其职工培训管理入手,对其职工的性别构成、岗位构成、年龄层次、学历层次、职称层次进行了详细的分析,并通过发放问卷、走访调查,访谈记录等形式,深入了解了其职工培训现状,并对各个层次和岗位职工培训需求以访谈和问卷调查的形式进...

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题的背景及研究意义
        （一）研究背景
        （二）研究意义
    二、国内外研究综述
        （一）人力资源培训国内外研究综述
        （二）公共部门人力资源培训国内外研究综述
    三、研究思路及研究方法
        （一）研究思路
        （二）研究方法
        （三）论文创新点
第一章 职工培训的相关概念及理论
    第一节 相关概念界定
        一、培训的含义
        二、培训体系的含义
        三、公路管理部门职工培训的定义
        四、公路管理部门职工培训的目的
        五、公路管理部门职工培训的内容
        六、公路管理部门职工培训的流程及方法
    第二节 人力资源管理相关理论
        一、人力资本理论
        二、学习型组织理论
        三、马斯洛需求层次理论
        四、PDCA管理循环理论
第二章 曲靖公路管理总段职工培训现状分析
    第一节 曲靖公路管理总段概况
        一、基本情况
        二、组织结构
        三、曲靖公路管理总段职工结构现状
    第二节 曲靖公路管理总段职工培训现状及存在问题
        一、曲靖公路管理总段职工培训现状调查
        二、曲靖公路管理总段职工培训现状分析
        三、曲靖公路管理总段职工培训中存在的问题
        四、存在问题形成的深层次原因
第三章 曲靖公路管理总段职工培训完善措施
    第一节 设置专门的培训管理部门
        一、成立培训管理部门
        二、加强“师资库”建设
    第二节 完善现有的职工培训体系
        一、培训体系设计的指导思想与原则
        二、培训体系的构成要素
        三、职工培训体系设计的内容
        四、“以学习型组织”理论为指导构建培训体系
    第三节 完善职工培训体系的实施保障
        一、制度保障
        二、管理体系保障
        三、资金支持保障
结论及展望
    一、研究结论
    二、研究的局限性
    三、研究展望
参考文献
附录
致谢



本文编号：3819299