探究互联网对人力资源管理的影响

发布时间：2023-11-05 10:20

　　<正>谈到"互联网"三个字,人们总会联想到计算准确、方便快捷、去中心化、自由时尚、平台分享、色彩斑斓、凸显个性等词汇。互联网的到来,确实改变了人们的工作和生活。互联网背景下,对人力资源管理工作有了更高的标准和要求。为了能够良好的与互联网发展相适应,需加强人力资源管理思维的创新,使用全新管理思想与管理模

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【文章目录】：
互联网给人力资源管理带来两个“角色”上的转变
    员工变成了“合作伙伴”
    员工变成了“推动助手”
互联网时代对人力资源管理模式的改变
    情感沟通价值
    体现“个人”价值
    跨界模型
    价值匹配与分享



本文编号：3860839