企事业单位人力资源管理薪酬管理体系存在的问题及对策

发布时间：2023-11-12 16:42

　　在企事业单位人力资源管理工作中,薪酬管理工作地位十分重要。首先简要总结了现阶段企事业单位人力薪酬管理工作中存在的问题,之后提出了一些可行的应对措施,如建立起适应于多元化的分配体系、建立公平的薪酬激励制度、对现有的考评体系进行完善,希望可以为企事业单位管理工作提供一些借鉴。

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【文章目录】：
1 我国企事业单位薪酬管理中的问题
2 企事业单位薪酬管理对策
    2.1 实现多元化分配
    2.2 建立符合市场基础的薪酬体系
    2.3 建设公平化的薪酬激励制度
    2.4 建立合理的考评体系
3 总结



本文编号：3863541