浅谈人力资源管理助力企业发展

发布时间：2023-11-12 17:38

　　当今社会,伴随着经济全球化大趋势的到来,企业竞争日趋残酷。随着国家对人才的重视,企业之间的竞争逐渐转化为人才之间的竞争,只有不断提高企业的竞争力才能在21世纪站稳脚跟。毋庸置疑的是,不断完善人力资源管理机制是企业发展的前提和必要条件。

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【文章目录】：
一、人力资源管理对企业发展的重要作用
    1. 为企业强大储备人才
    2. 为企业战略提供支持
    3. 将企业文化贯彻于行
    4. 为企业绩效提升提供前提
二、人力资源管理和企业发展之间的关系
    1. 人力资源规划和企业发展的关系
    2. 招聘与配置和企业发展的关系
    3. 培训与开发与和企业发展的关系
    4. 绩效与薪酬管理和企业发展的关系
    5. 劳动关系管理和企业发展的关系
三、当下企业人力资源管理存在的问题及后果
    1. 不能立足于企业实际情况制定人力资源规划
    2. 对员工的培训与开发落实不到位
    3. 绩效考核体系和薪酬福利制度联系性较低
    4. 企业文化与人力资源管理脱轨
四、人力资源管理助力企业发展的对策
    1. 提高对人力资源管理的重视程度
    2. 重视人才的引进，加强培训与开发
    3. 完善绩效考核体系与薪酬福利制度
    4. 加强企业文化建设
五、结语



本文编号：3863627