经济师人力资源管理的发展现状及对策探究

发布时间：2023-11-25 20:51

　　在当前我国社会经济水平进一步发展中,我国经济实力在快速增长,而在这样的环境下,经济师人力资源也逐渐成为非常热门的职业。针对当前市场竞争愈加激烈,劳动形态不断转变的环境下,该职业虽然有一定的市场发展空间,但整体的需求呈现过热表现,而且该职业中的问题也较为明确。对此,企业在实际发展中,必须要加强对经济师人力资源的管理,以此增强企业的市场竞争能力,确保企业在当前竞争激烈的市场环境下稳定发展。

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【文章目录】：
一、企业经济师人力资源管理现状分析
    (一)整体意识较为淡薄
    (二)欠缺健全培训机制
    (三)激励制度有待完善
二、优化企业经济师人力资源管理工作的有效策略
    (一)优化内部改革力度，制定完善的责任体制
    (二)强化经济师人力资源者综合素质，增强其竞争意识
    (三)增强人才能力与水平，提升整体管理水平
三、结语



本文编号：3867838