企业文化建设中人力资源管理问题及措施分析

发布时间：2023-11-27 20:39

　　对企业人力资源管理中存在的问题进行了总结,包括缺乏市场化的人力资源管理观念、缺乏科学的培训和激励机制、缺乏对企业文化建设的重视度等,提出了强化企业文化建设与人力资源管理水平的相关策略,需要从整体上提高企业人才培养力度、构建完善的激励机制和关爱政策、提升员工综合素质、加强企业文化建设、创新人力资源管理模式,更好的保障企业文化建设中人力资源管理的效率,提升企业的竞争力,促进企业的快速发展。

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【文章目录】：
1 企业文化建设中人力资源管理的意义
2 企业人力资源管理问题
    2.1 缺乏市场化的人力资源管理观念
    2.2 缺乏科学的培训和激励机制
    2.3 缺乏对企业文化建设的重视度
3 强化企业文化建设与人力资源管理水平的相关策略
    3.1 从整体上提高企业人才培养力度
    3.2 构建完善的激励机制和关爱政策
    3.3 提升员工综合素质、加强企业文化建设
    3.4 创新人力资源管理模式
4 结语



本文编号：3868536