医院人力资源管理中的员工激励问题研究

发布时间：2024-02-14 02:29

　　人力资源是医院最重要、最核心的资源,医院如何在管理过程中掌握"激励员工"这门艺术,使员工发挥最大潜能进而留住人才,是医疗机构永恒的主题。笔者从激励方式、现有激励方法的弊端以及激励实效性的路径等方面进行探讨。

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【文章目录】：
1 医院人力资源管理中的员工激励的主要方式
    1.1 物质激励
    1.2 导向激励
    1.3 参与激励
    1.4 处罚激励
2 目前医院人力资源管理中员工激励的弊端
    2.1 考核指标设置不科学
    2.2 绩效考核目标不明晰
    2.3 精神层面激励不足够
3 医院人力资源管理中提高员工激励实效性的路径
    3.1 完善绩效激励体系
    3.2 发挥人力管理作用
    3.3 营造良好医院文化氛围



本文编号：3897597