长三角区域中的浙江人力资源研究

发布时间：2024-02-22 15:34

　　人力资源的数量和质量是衡量一个国家和地区综合竞争力的重要指标。本文基于详实的数据,指出浙江人力资源具有稳居长三角第一、劳动年龄人口总量充足等特征,提出积极应对人口老龄化,不断迈向高质量发展;努力提升产业布局,吸引高质量人力资源等建议。

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【文章目录】：
|浙江人力资源基本状况
|对策建议



本文编号：3906885