移动公司人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2024-02-28 05:34

　　随着人们进入新时代以及网络的普遍提速,全球化已经越来越影响生活的方方面面,尤其是首届中国进口博览会的召开,加快了全球化的步伐。电信行业作为信息技术的载体,近几年取得了突飞猛进的发展。但是在业务快速发展的同时,有些公司往往会忽视内部人力资源的管理,导致内部出现问题,不利于公司的长远发展。究其原因,一方面是因为没有完善的体系,另一方面,也是最重要的一点,是因为没有人力资源管理系统,传统的人力资源管理依靠人为的统计与上报,效率低下,不利于工作的开展和业务的执行。如何把互联网与人力资源管理结合起来,是整个公司人力管理的关键,所以需要一个人力资源管理的平台对整个公司进行管理,发挥其促进公司发展的积极作用。本文首先对人力资源管理系统相关理论和技术进行研究,尤其是对系统采用的B/S框架介绍进行详细阐述,以及采用的数据库进行介绍,并分析了国内外现状,接着进行场景需求分析,对系统的业务需求做了详细的阐述,包括功能模型分析、静态模型和动态模型分析;然后对人力资源管理系统进行了概要设计和详细设计,完成了人力资源管理系统的体系结构设计和功能结构设计,人力资源管理系统主要分为员工服务模块、经理服务模块、人力资源...

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图5-1系统登陆界面图

本系统是在WindowsXP的环境下，使用ASP+SQL开发完成，开发结构/S模式，web浏览器是现在windows系统常用工具，因此采用web浏览器作户端的优点是用户很熟悉便于操作，并且界面统一，使用者可以较快上手。主要界面分为以下几个部分：系统主界面、人....

图5-4人力资源管理界面图

图5-4人力资源管理界面图员工管理主要包含新员工登记、离职员工信息的删除、在职员工信息更改功能。对于新入公司的员工，管理者可以将其添加至对应的部门，并对个人信息(如电话，地址等)进行注册登记、备案等，同时填写相关的合同管理。对于因多次违反公司纪律或因其它原因需离开本公司的员工....

图5-5员工基本信息管理页面

管理员可以随时更改，避免不必要的损失发生。员工基本信息管理界面如图5-5所示。图5-5员工基本信息管理页面42

图5-6人员基本信息登记页面

43图5-6人员基本信息登记页面在人员管理的界面中，管理人员在各模块中录入公司人员的各种档案记名、年龄、性别、出生年月等记录，输入完毕，单击录入按钮，完成录此时系统就会向数据库中录入数据。为了减少无效或者错误的数据进入块有一些简单的检测功能，例如：在向系统中输入数据的时候，如....

本文编号：3913544