重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用

发布时间：2024-03-01 02:02

　　目的:探究重症监护护理评分系统在重症监护室(ICU)护理人力资源配置中的应用价值。方法:研究时间为2018年7月～2019年6月,自2019年1月起以重症监护护理评分系统为依据,进行ICU护理人力资源配置的调整,按照时间进行分组,2018年7～12月期间数据设为实施前,2019年1～6月期间数据设为实施后,比较不同时期ICU的护理管理质量,并分别于实施前、实施后各随机抽取70名患者参与满意度调查,比较不同时期ICU的护理满意度评价情况。结果:实施后ICU的基础护理、重症护理、护理记录、消毒隔离、环境维护评分均显著高于实施前(P<0.05);实施后ICU患者的满意度评分显著高于实施前(P<0.05)。结论:以重症监护护理评分系统为依据进行ICU护理人力资源配置的调整,能够有效实现资源优化,提高了ICU的护理管理质量评分,提升了ICU患者的护理满意度评价。

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【部分图文】：

图2弹性排班组与非弹性排班组在患者满意度方面的比较

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3图2弹性排班组与非弹性排班组在患者满意度方面的比较图3弹性排班组与非弹性排班组在护士满意度方面的比较图4弹性排班组与非弹性排班组在基础护理质量方面的比较保护士的休息，而且保证各班护士与患者收治情况的匹配，....

图3弹性排班组与非弹性排班组在护士满意度方面的比较

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3图2弹性排班组与非弹性排班组在患者满意度方面的比较图3弹性排班组与非弹性排班组在护士满意度方面的比较图4弹性排班组与非弹性排班组在基础护理质量方面的比较保护士的休息，而且保证各班护士与患者收治情况的匹配，....

图4弹性排班组与非弹性排班组在基础护理质量方面的比较

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3图2弹性排班组与非弹性排班组在患者满意度方面的比较图3弹性排班组与非弹性排班组在护士满意度方面的比较图4弹性排班组与非弹性排班组在基础护理质量方面的比较保护士的休息，而且保证各班护士与患者收治情况的匹配，....

本文编号：3915266