简析分层激励在医院人力管理中的运用

发布时间：2024-03-04 01:55

　　如何使人力资源发挥最大值,使员工充分发挥主观能动性,使医院的人力管理水平再上一个档次,所以医院需要采取不同的激励方式,针对医院的人力数据资源庞大的现状,分层激励是有效提高人力管理水平的重要举措。本文主要针对分层激励在医院人力管理中的应用探讨。

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【文章目录】：
一、分层次激励内涵
二、医院人力管理现状
    (一)分层管理模式较为落后，管理理念陈旧
    (二)忽视技术能力
三、优化分层激励建议
    (一)营造良好的工作环境
    (二)开展相应的培训及进修机会
    (三)平衡医生与护理人员之间的差异



本文编号：3918705