ER网络能源员工满意度分析

发布时间：2024-03-09 08:14

　　当前,企业之间的竞争已演变成企业人力资源的竞争。人力资源管理作为企业在市场竞争的主要法宝,已受到越来越多企业的重视。企业想要想吸引和留住人才,除了硬件投入外,更重要的是要提高企业员工满意度,激励员工,逐渐培养他们的企业荣誉感和归属感,不断提升员工的向心力和企业的凝聚力。如此一来,员工满意度测量、员工满意度评价和提高员工满意度,则成为当今企业人力资源管理中的重要课题。通过参考已有文献,论文分析了国内外关于员工满意度的各种研究,发现员工满意度对企业有着重大意义,可以帮助诊断组织中存在的问题,甚至影响企业持久发展。论文借助理论研究和实践两种方式,首先分析了员工满意度调查的意义和必要性,以及影响员工满意度的因素；然后结合ER网络能源公司员工满意度调查的实例,多维度、多方位地分析了ER网络能源公司员工的满意度情况；同时,依托员工满意度理论,总结出提高员工满意度的各种方法和管理措施。论文通过对员工满意度理论和测评方法的研究,以及对员工满意度提升的探讨,为当今企业进行组织诊断、了解员工心态、激励员工、提高员工满意度,以及提升企业管理水平提供一些工具和方法。这些工具和方法可以推而广之,利于企业在激烈的...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３－８小组得分??得分较高（髙于３．?４１分）的小狙，见表３－９??－

?你认为公司的员工福利方案整体水准如何？?３５．６５％??各小组的平均得分情况，见图３－８??５．００。１４???????；！?■?Ｉ?Ｉ．…Ｉ－－－１１?■－１－－－１?Ｈ－??０．００?－］??！?＾?ｉ?＾?１?＾?１?＾?１?＾?１?＾?１??Ｊ?１?＾?１??鳥锡管＞穿....

本文编号：3923162