互联网环境下高校人力资源管理的创新路径

发布时间：2024-05-11 07:15

　　随着时代的发展,科技的进步,互联网技术也被广泛应用到人们的生活中来。因此,高校的人力资源管理也利用到了互联网。众所周知,互联网是一把双刃剑,在促进人力资源管理发展的同时,也对高校人力资源管理有着制约的作用。所以高校如果想以最快的速度对人力资源管理做到创新,就要找到互联网与高校人力资源管理的切入点,使二者之间相互融合,让互联网发挥出它真正的价值。本文就互联网环境下高校人力资源管理的创新途径来进行分析,以供高校人力资源管理者的参考。

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【文章目录】：
一、树立“大数据”的管理思维
二、加强管理者与教职工之间的沟通
三、创新教育教学的管理方法
    (一)创新高校的人力资源管理机制
    (二)更新高校人力资源管理理念
四、结论



本文编号：3969706