人事档案信息保护和利用的法治化建设

发布时间：2024-05-21 19:50

　　用法治手段和法治思维规范档案管理具有重要意义,但我国现有档案法律对人事档案的规范只具有宏观的指导性,不具有针对性。人事档案信息保护和利用政策主要是宏观的指导意见,操作性不够强。实现人事档案信息保护和利用的法治化,应以人为本,进一步完善人事档案法律法规,兼顾公权强制性和私权合理性;既做好档案利用服务,又确保档案信息安全;健全法律制度,加强教育培训,提升执法监督,依法改进人事档案信息的保护和利用,更好地发挥档案服务于人才、服务于社会的积极作用。

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