长江经济带科技资源集聚水平对区域创新绩效的影响研究

发布时间：2024-05-30 03:25

　　随着供给侧战略的实施和经济新常态时代的到来,科技创新日益成为推动各地区经济持续增长、竞争力不断提高的手段。而区域创新水平的提高与创新要素禀赋密不可分,创新要素向一个区域的有效集聚能够促进区域创新绩效的提升。但是,促进创新要素集聚水平的提高只是推动区域创新绩效提升的必要而非充分条件,即并非要素集聚程度越高就能促进创新绩效水平的提高。各区域在致力于提高创新能力的时候,更需要关注的是科技资源量与质的关系,即如何有效地配置创新资源,努力促进有效投入获得最大产出。长江经济带拥有7个国家自主创新示范区,且2016年研发投入和年专利授权量均占全国总数的一半,集中了全国1/3的高等院校和科研院所,集聚了大量的科技创新资源。但是,整个长江经济带跨度较大,且各区域吸引创新人才资源和创新财力资源具有较大差异,那么各省市的科技资源集聚现状及变动情况如何?现有的科技资源集聚水平能否促进该区域创新绩效的提升?是否科技资源水平越高就意味着区域创新水平越高?本文将针对这些问题,基于2011-2015年期间的相关数据,分析了上述问题,并且有针对性地探讨了促进长江经济带创新绩效水平提高和促进区域协同发展的路径。本文首先梳...

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.12011-2015年长江经济带人力资源区位嫡变化趋势

２０１４和２０１５年长江经济带各省市人力资源区位熵的变化具有明??显的区域异质性。就绝对值而言，江浙沪三省的人力资源区位熵都在２以上，??且数值差异不慎很明显，远远高于中西部的地区，说明江浙沪三省人力资源集??聚水平具有绝对的领先优势。而中西部地区的人力资源区位熵则有较大的差异?....

图３．２?２０１１－２０１５年长江经济带人力资源区位熵变化趋势??就上表可以看出，与人力资源区位熵变化类似，东部三省的江浙沪地区财??

?■我国科技人力资源区位璃２０１５??■我国科技人力资源区位熵平均区位熇??图３．１?２０１１－２０１５年长江经济带人力资源区位熵变化趋势??如图所示，２０１４和２０１５年长江经济带各省市人力资源区位熵的变化具有明??显的区域异质性。就绝对值而言，江浙沪三省的人力资源区位熵都在２....

本文编号：3984501