管理心理学在人力资源管理中的应用与探索

发布时间：2024-06-01 08:21

　　当前,伴随着我国经济的飞速发展,企业如雨后春笋般大量崛起,这在无形中加剧了企业之间的竞争,在这样的背景下,企业要想在接下来的市场竞争中立于不败之地,除了要依靠先进的管理方法和科技设备,更离不开高素质人才的支持。而人力资源管理工作便起着至关重要的作用。通过总结历史经验,不难发现:人力资源管理工作的优劣直接影响着企业的经济发展水平,其中,人才素质又直接决定着工作的效率和质量。人力资源管理的工作内容,主要是对人进行科学化的管理,所以,本文着重分析了管理心理学在人力资源管理中的应用和探索道路,希望可以有效促进企业的健康长久发展,或有疏漏,烦请斧张。

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【文章目录】：
1 管理心理学在人力资源管理中的应用与探索
    1.1 人力资源管理工作中个体心理的应用与探索
        1.1.1 兴趣。
        1.1.2 气质。
        1.1.3 性格。
    1.2 人力资源管理工作中群体心理的应用与探索
        1.2.1 从众行为。
        1.2.2 社会干扰和社会助长。
    1.3 人力资源管理工作中组织心理的应用与探索
    1.4 人力资源管理工作中领导心理的应用与探索
2 总结



本文编号：3985626