企业人力资源管理风险及其防范措施探讨

发布时间：2024-06-04 02:54

　　从企业发展的角度来说,人才是必不可少的资源,而要确保人才的价值得到充分发挥,就必须做好人力资源管理工作。企业在实际开展人力资源管理工作的时候,由于人力资源具有复杂性的特点,或多或少地存在不确定因素。因此,难免会遇到一些风险,这就要求加强对风险的预防和控制。本文对企业人力资源管理风险与防范进行了深入分析,并提出了风险防范措施,以规避相关风险。

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【文章目录】：
一、企业人力资源管理风险概述
    1. 企业人力资源管理风险的内涵
    2. 企业人力资源管理风险的主要特点
    3. 人力资源管理风险的主要类型
        (1）人力资源获取方面的风险
        (2）人力资源策划利用方面的风险
        (3）人力资源教育投资方面的风险
二、企业人力资源管理风险产生的具体原因
三、企业人力资源管理风险的防范措施
    1. 构建科学完善的企业人力资源管理信息系统
    2. 加强管理制度与激励机制的建设
    3. 提高管理人员的综合素质
四、结语



本文编号：3988761