省级农业科研单位人力资源培训与开发现状及优化路径

发布时间：2024-09-17 14:22

　　科研事业单位最宝贵的资源是人才,而培训与开发是人力资源管理的关键所在。在分析省级农业科研单位人力资源培训与开发的必要性和重要性的基础上,聚焦现阶段培训与开发存在的问题,提出了树立人力资源培训与开发的科学理念、建立人力资源培训管理体系和搭建梯次动态管理等人力资源培训与开发优化路径。

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【部分图文】：

图1人力资源培训管理体系

培训模型的塑造是国外理论学者对培训工作研究的一个重要成果,其中系统培训模型理论是员工培训理论发展的里程碑[1]。笔者根据该理论及著名的博伊代尔培训模型,提出了适合省级农业科研单位的人力资源培训管理体系(图1)。省级农业科研单位应以发展战略为导向,构建人力资源培训管理体系,包括培训....