新时代大中城市人才政策研究
发布时间:2024-11-03 07:24
目前我国城市人才政策主要集中在人才引进方面,取得了一定的人才聚集效果,但想要实现城市可持续发展,需要更强有力的人才支撑体系。着眼于新时代大中城市人才政策支撑体系,分析当前人才引进政策的优势,提出了构建全方位人才支撑体系的建议。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 城市人才政策相关理论
2 我国主要大中城市人才政策现状
2.1 我国主要大中城市人才政策
2.2 二线城市人才政策特点
2.3 现行大中城市人才政策的弊端
2.3.1 没有全国层面的统一规划
2.3.2 过多关注人才引进数量
2.3.3 人才认知固化
3 建立大中城市人才支撑体系的建议
3.1 建立长效的人才支撑体系,注重整体规划
3.2 建立系统的人才支撑体系,注重培养本地人才
3.3 建立多方位的人才支撑体系,确立人才政策战略
4 结束语
本文编号:4010897
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 城市人才政策相关理论
2 我国主要大中城市人才政策现状
2.1 我国主要大中城市人才政策
2.2 二线城市人才政策特点
2.3 现行大中城市人才政策的弊端
2.3.1 没有全国层面的统一规划
2.3.2 过多关注人才引进数量
2.3.3 人才认知固化
3 建立大中城市人才支撑体系的建议
3.1 建立长效的人才支撑体系,注重整体规划
3.2 建立系统的人才支撑体系,注重培养本地人才
3.3 建立多方位的人才支撑体系,确立人才政策战略
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