试论“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策

发布时间：2024-11-03 10:25

　　 <正>在当今社会下,中国的经济有了飞速的发展,企事业单位彼此之间的竞争也日益加剧,目前,单位彼此之间的竞争已逐步转化为人才的争夺,因此,有效保证人力资源管理的质量是非常有必要的。在"互联网+"的背景之下,任何事物均无法脱离互联网而长久存在,因此,企事业单位对人力资源予以有效的管理,就需要借助"互联网+"的技术,以此来推动管理得更好达成。

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【文章目录】：
一、人力资源管理在“互联网+”时代存在的意义
二、人力资源管理在“互联网+”时代面临的问题
    （一）企事业单位内部缺少高素质的管理人才
    （二）激励机制的作用无法得到充分发挥
三、人力资源管理在“互联网+”时代的发展趋势
    （一）及时转变相关人员的工作理念
    （二）调整并优化人力资源管理模式
    （三）结合实际情况，构建管理体系
结束语：



本文编号：4011121