人力资源,是企业成长的核心要素——浅议制约中小企业发展的瓶颈
发布时间：2017-06-11 02:01
本文关键词：人力资源,是企业成长的核心要素——浅议制约中小企业发展的瓶颈，，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：中小民营企业发展过程中,有几个"坎"难以跨越,这个"坎",就是中小企业发展的"瓶颈"。阻碍中小民营企业发展的瓶颈,主要体现在人力资源管理机制的缺失、"低成本"文化下"小家子"气的营运策划管理模式和企业的创新力严重不足等几个方面。人力资源管理是企业成长的核心问题。中小企业须摆脱"小家子"气的营运管理,关注企业的系统管理,建立人才规划、引进、培养、考核机制,坚持管理者以身作则,持之以恒,才能促成企业持续成长。
【作者单位】： 余姚市通用仪表有限公司;
【关键词】： 中小企业 发展 瓶颈 人力资源 大脑缺乏症 企业危机
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 一、引言中小民营企业,是当代中国经济建设中不可或缺的重要组成部分。中小民营企业,为中国当代经济建设和民众就业,做出了重大贡献。在中国东南沿海一带经济发达地区,构成这些省、市国民经济的主力军,可算是遍布各地的数以万计的中小民营企业。中小民营企业大都是“规模”以
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄津孚;企业人力资源的分类方法[J];中国劳动;2000年11期
2 杨鑫;现代企业人力资源的开发与管理[J];湖北农学院学报;2000年03期
3 董汇慧;试论现阶段我国企业人力资源的管理与开发[J];华东经济管理;2000年04期
4 夏伯尧;财富战亟需人力资源[J];管理与财富;2000年01期
5 王湃;企业人力资源的开发与管理[J];企业研究;2000年02期
6 沈坚;人力资源需要挖掘和培育[J];人才w
本文编号：440472
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/440472.html
