高校人才引进存在的问题与对策分析

发布时间：2017-06-15 18:09

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【摘要】：现阶段,人才是高校进一步发展的力量源泉,其数量和质量对高校综合实力以及其未来发展具有决定性作用。在国内高等教育事业快速发展的背景下,各地区高校均开始全面实施"人才强校"战略,强化校内师资建设、把握发展机遇、推动专业化教师队伍发展、提升师资质量、完善人力资源结构均已成为高等教育院校人才引进工作中的首要任务。人才问题作为高等教育院校改革发展的关键问题,越来越受到各地区高校的广泛关注。配备一支专业化、现代化的师资队伍为高校的生存和发展提供了重要保障,使其能够在日益激烈的人才资源竞争中占据巨大优势,从而得到进一步发展。本文围绕现阶段加强高校人才引进工作的必要性展开分析,基于高校人才引进过程中存在的问题,探索有针对性的应对策略。
【作者单位】： 井冈山大学人事处;
【关键词】： 高等教育院校 人才引进 问题 对策
【分类号】：G647
【正文快照】： 高等院校作为我国培养人才以及输送人才的重要根据地,其内部具有的人才尤其是高素质人才对高校综合实力和核心竞争力的提升具有重要作用。所以,新时期大多数高等院校均开始实施有效的策略,为人才创造多种优惠条件,以达到促进人才引进工作得以高效开展的目的。虽然近些年高等院

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