促进事业单位人力资源管理的对策研究

发布时间：2017-06-18 18:04

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【摘要】：事业单位是一种具有中国特色的组织形态,其分布在经济、教育、科技、文化、卫生、农林水利等诸多领域,是现代化建设的重要力量。本文通过分析当前我国事业单位人力资源管理现状及存在的问题,如管理理念滞后、缺乏现代的人力资源管理制度、人才流动难等,在发现问题、分析问题的基础上,结合相关理论和实践,提出了促进我国事业单位人力资源管理发展的对策。研究结果对事业单位人力资源管理具有指导意义。
【作者单位】： 驻马店市驿城区新华街办事处;
【关键词】： 事业单位 发展 人力资源管理
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 事业单位是一种具有中国特色的组织形态,主要职能是提供医疗、文化、教育、科研、体育等社会公共服务。在改革的大背景下,推进社会事业全面协调发展就必须坚定不移地促进众多事业单位的快速、健康发展。人才是第一生产力,发展要以人为本。因此,事业单位的发展归根到底要提升其

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