企业微信平台在人力资源发展中的运用

发布时间：2017-06-22 12:07

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【摘要】：微信成为继微博之后的热门营销工具,随着用户不断增加,功能不断丰富,微信日渐成为企业运营推广的新宠。微信电商的发展对传统的营销方式产生了巨大的冲击。微信在人力资源、品牌推广、信息推送、产品营销、市场调研和用户服务等方面都具有显著的优越性。企业微信平台不断改变着传统的管理模式和营销策略,不断影响着企业的传播渠道,将企业管理引入了一个新的时代。人力资源企业或部门需要根据自身的情况,详细分析制定适合人力资源服务的微信传播策略。
【作者单位】： 南京邮电大学管理学院;
【关键词】： 人力资源发展;人力资源服务;用户服务;传播渠道;营销工具;传播策略;即时通;人际传播;传播主体;用户基数;
【分类号】：F272.92;G206
【正文快照】： 微信平台的传播性基于微信平台的网络人际传播是一种借助文字、图片、对话式语音即时通信、视频通话、朋友圈及多平台链接等形式的传播。其借助的主要工具为移动性交互式终端,传播主体多为现实中已经相识的朋友,具有一定的私密性和随意性,可以产生对称性双人传播、传递转发传

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本文编号：471754