事业单位人力资源绩效质量管理研究

发布时间：2017-06-26 12:17

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【摘要】：随着社会经济的发展,事业单位人力资源绩效管理要从质量管理战略出发,确保人力资源战略能够符合绩效管理的要求,提高事业单位的人力资源管理水平,为人力资源绩效优化创造良好的平台。事业单位人力资源质量体系建设需要从不同的绩效管理模式出发,建立完善的绩效管理制度,确保绩效管理能够符合人力资源优化控制的要求,提升人力资源绩效管理水平。
【作者单位】： 国家濮阳经济技术开发区昆吾街道办事处;
【关键词】： 事业单位 人力资源 绩效
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 事业单位人力资源管理要从综合竞争管理的基本思想出发,确保各项人才战略能够在绩效考核中发挥积极作用,提高事业单位的人才优化控制管理水平,为事业单位的全面发展营造良好的氛围。事业单位在人力资源优化控制的过程中要从整体战略出发,确保各项人力资源管理能够符合事业单位

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