跨国企业人力资源本土化与英语本土化之间的关系研究

发布时间：2017-06-29 12:01

  本文关键词：跨国企业人力资源本土化与英语本土化之间的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着英语的迅速国际化,各种带有地域特征的"英语"不断产生,在本地的对外交流中发挥着越来越重要的作用。另外,随着经济全球化趋势的加深,跨国企业迅速发展,人力资源本土化成为了跨国企业在东道国市场获取竞争优势的有效战略。跨国企业人力资源的本土化战略必然造就英语的本土化,而英语的本土化反过来又促进了人力资源本土化战略的实施和发展。
【作者单位】： 天津外国语大学;
【关键词】： 英语本土化 跨国企业 人力资源本土化 关系
【分类号】：F272.92;F276.7
【正文快照】： 随着经济全球化趋势的加深,以及文化差异给跨国企业经营与发展带来的挑战,人力资源本土化成为了跨国企业在东道国市场获取竞争优势的有效战略。所谓的人力资源本土化,是指由本地的人员代替外方人员的过程(翟璐沙,2014)。利用东道国的人力资源,可以使跨国企业更好地适应环境差

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