人力资源在企业各部门的统筹和协调作用

发布时间：2017-06-29 21:16

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【摘要】：就目前来说,企业之间的竞争已经不再单纯的是产品或服务之间的竞争,而更多的是人力资源之间的竞争,人才的作用对于企业来说愈发突出和明显。人力资源部门是企业中的重要部门之一,其作用在于协调不同部门之间的关系并对人力资源进行规划和调动,以期让人才各尽其用,让每一位工作人员被安排到合适的岗位上,最终发挥人才对于企业的作用和价值。鉴于此,笔者在文中对人力资源如何发挥在企业各部门的统筹和协调作用进行了细致的分析和全面的探究,希望对企业的发展提供参考和借鉴。
【作者单位】： 南开大学商学院;
【关键词】： 人力资源 部门协调 管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、人力资源的管理人力资源管理就是指对企业中的工作人员进行深入的开发与科学的管理和任用,让人才更好的服务于企业的发展与建设。由于人才的重要性更为明显,所以这就对人力资源部门提出了更为严格甚至是苛刻的要求,毕竟人力资源部门直接关系到人才的任用和开发。1.人力资

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