企业人力资源管理的创新发展策略

发布时间：2017-07-02 05:08

  本文关键词：企业人力资源管理的创新发展策略，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在市场经济的发展过程中,企业人力资源的管理工作日益重要,然而我国企业人力资源管理的发展存在着人力资源利用不充分,人力资源管理层的综合素质较低,人力资源管理与知识管理、技术创新的互动性不够,人力资源管理未涉及企业的自主创新等问题。人力资源管理要想在科学合理的前提下实现创新发展,必须:提升人力资源管理理念,做到以人为本,将企业人力资源管理上升到战略高度,并加强企业的整体开发;创新企业组织机构和人员编制管理;加强知识管理、技术创新与人力资源管理的互动;利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。
【作者单位】： 湖南警察学院管理系;国防科学技术大学信息管理与信息系统学院;
【关键词】： 人力资源管理 理念创新 机构编制管理创新 技术创新
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着信息时代的到来,世界经济一体化正在快速发展,对于企业来说,人力资源管理的不断创新是企业适应新形势的需要。首先,创新和优化人力资源管理可以使企业更加顺利地完成战略目标,最大程度实现社会经济效益;其次,人力资源管理的创新对企业员工各方面的发展非常有利,有助于发挥

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本文编号：508616