建立健全新定编定员标准强化人力资源最优配置

发布时间：2017-07-05 21:08

  本文关键词：建立健全新定编定员标准强化人力资源最优配置

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【摘要】：近年来,面对钢铁行业异常困难的局面,作为劳动密集型行业,国有大型钢铁企业都在努力建立健全定编定员标准,确保标准的的科学性、先进性、合理性,并及时在全公司上下全面进行科学定编定员,从体制机制上保证人力资源优化,实现人力资源最优配置,为企业应对困难局面提供重要保证。
【作者单位】： 河南安阳钢铁集团公司;
【关键词】： 新定编定员标准 人力资源最优配置
【分类号】：F272.92;F426.31
【正文快照】： 当前,钢铁行业出现大面积微利经营甚至亏损,其中一个重要的原因是企业的劳动生产率比较低,人力成本较高。建立新的定编定员标准,是提高工作效率和企业经济效益的基础工作,是直接关系到企业综合竞争力的重要因素,企业只有认清形势,转变观念,全面构建科学的、规范的、合理的定编

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1 朱剑锋;攀枝花钢城集团定编定员年降本千万元[N];中国冶金报;2012年

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本文编号：523583