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河海大学博士生导师武博教授简介

发布时间:2016-06-16 10:05

  本文关键词:美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究,由笔耕文化传播整理发布。


河海大学博士生导师武博教授研究方向经济管理

基本概况

姓名: 武博 性别: 男

河海大学博士生导师武博教授简介

出生年月: 院系: 商学院

职称: 教授 类别: 博士生导师

专业: 产业经济学,

研究: 经济管理

简介:

  河海大学商学院(博导)教授、中国社会科学院研究生院兼职教授、南京农业大学兼职教授、江苏科技大学兼职教授、青岛大学特聘教授。国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家;国家863专家。
  工作、科研经历:1986年毕业于电子科技大学,管理系,经济管理专业,毕业后留校任教。1996年硕士研究生毕业于复旦大学经济学院,毕业后分配到江苏省社会科学院经济研究所。1998年考入南京农业大学经贸学院攻读博士研究生。1998年被评为江苏省社会科学院副研究员;2000年被中国社会科学院研究生院聘为兼职教授;2002年被南京审计学院聘为客座教授;2001年为南京大学工商管理博士后;2003年被海南大学管理学院聘请为教授;2004年到天津大学任教授;2005年被聘为国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家。近五年来主持省部级科研课题5项,参加省部级课题研究9项,获得多项科研成果获励;出版学术专著4部,参加写著7部;发表学术论文63篇,,其中多篇被中国人民大学复印资料全文转载。

  河海大学商学院(博导)教授、中国社会科学院研究生院兼职教授、南京农业大学兼职教授、江苏科技大学兼职教授、青岛大学特聘教授。国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家;国家863专家。
  工作、科研经历:1986年毕业于电子科技大学,管理系,经济管理专业,毕业后留校任教。1996年硕士研究生毕业于复旦大学经济学院,毕业后分配到江苏省社会科学院经济研究所。1998年考入南京农业大学经贸学院攻读博士研究生。1998年被评为江苏省社会科学院副研究员;2000年被中国社会科学院研究生院聘为兼职教授;2002年被南京审计学院聘为客座教授;2001年为南京大学工商管理博士后;2003年被海南大学管理学院聘请为教授;2004年到天津大学任教授;2005年被聘为国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家。近五年来主持省部级科研课题5项,参加省部级课题研究9项,获得多项科研成果获励;出版学术专著4部,参加写著7部;发表学术论文63篇,其中多篇被中国人民大学复印资料全文转载。

奖项:

  河海大学商学院(博导)教授、中国社会科学院研究生院兼职教授、南京农业大学兼职教授、江苏科技大学兼职教授、青岛大学特聘教授。国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家;国家863专家。
  工作、科研经历:1986年毕业于电子科技大学,管理系,经济管理专业,毕业后留校任教。1996年硕士研究生毕业于复旦大学经济学院,毕业后分配到江苏省社会科学院经济研究所。1998年考入南京农业大学经贸学院攻读博士研究生。1998年被评为江苏省社会科学院副研究员;2000年被中国社会科学院研究生院聘为兼职教授;2002年被南京审计学院聘为客座教授;2001年为南京大学工商管理博士后;2003年被海南大学管理学院聘请为教授;2004年到天津大学任教授;2005年被聘为国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家。近五年来主持省部级科研课题5项,参加省部级课题研究9项,获得多项科研成果获励;出版学术专著4部,参加写著7部;发表学术论文63篇,其中多篇被中国人民大学复印资料全文转载。

  河海大学商学院(博导)教授、中国社会科学院研究生院兼职教授、南京农业大学兼职教授、江苏科技大学兼职教授、青岛大学特聘教授。国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家;国家863专家。
  工作、科研经历:1986年毕业于电子科技大学,管理系,经济管理专业,毕业后留校任教。1996年硕士研究生毕业于复旦大学经济学院,毕业后分配到江苏省社会科学院经济研究所。1998年考入南京农业大学经贸学院攻读博士研究生。1998年被评为江苏省社会科学院副研究员;2000年被中国社会科学院研究生院聘为兼职教授;2002年被南京审计学院聘为客座教授;2001年为南京大学工商管理博士后;2003年被海南大学管理学院聘请为教授;2004年到天津大学任教授;2005年被聘为国家科技进步奖科普组评审专家;全国学位与研究生教育评估专家;教育部高校专家。近五年来主持省部级科研课题5项,参加省部级课题研究9项,获得多项科研成果获励;出版学术专著4部,参加写著7部;发表学术论文63篇,其中多篇被中国人民大学复印资料全文转载。

论文:

  专著:近五年来在人民出版社、南京大学出版社等出版专著4部,参加写著7部。
  1、《1998年蓝皮书――江苏经济社会形势分析与预测》(经济篇13章)外贸发展形势分析(总字数30万字,本人参加撰写15000字)江苏人民出版社1998年5月版;2、《1999年蓝皮书――江苏经济社会形势分析与预测》(经济篇15章)对外开放水平提高与目标选择(总字数30万字,本人参加撰写12000字)江苏人民出版社1999年3月版;3、《2000年蓝皮书――江苏经济社会形势分析与预测》(经济篇16章)中资与外资企业进出口比较(总字数30万字,本人参加撰写12000字)江苏人民出版社1999年2月版;4、《江苏经济五十年》对外开放与经济国际化(参加撰写)江苏人民出版社1999年9月版;5、《新世纪的江苏生态农业与可持续发展》(参著)南京人民出版社2000年10月版;6、《迈向21世纪的江苏外贸》(合著)江苏人民出版社,1999年11月版;7、《中国企业在跨国经营中的核心竞争能力》(专著)甘肃人民出版社,2002年6月版;8、《中国企业集团人力资源管理战略研究》(参加撰写)南京大学出版社,2003年1月版;9、《能本管理与中国人力资源能力建设》(合著)人民出版社,2003年1月版;10、《开放型经济与外经贸人才资源管理》(专著)中国人民大学出版社,2003年12月版;11、《当代中国人才流动》(专著)人民出版社,2005年9月版。
  学术论文:近五年来正式发表的学术论文63篇,多篇被中国人民大学复印资料中心全文转载。代表性论文包括:1.流通领域国有制改革是市场取向改革的关键,世界经济文汇,1996.3;2.江苏农业可持续发展与科技进步,学海,1998.3;3.论政府性质与职能的转换,江海学刊,1998.4;4.跨国经营呼唤核心竞争力,世界经济与政治论坛,2000.4;5.论中国政府机构改革与经济体制改革接轨,中国软科学,1998.10;6.论中国的国际竞争力与科学技术环境,世界经济与政治论坛,2002.4;7.中国R&D投入与国际竞争力研究,社会科学研究,2002.5;8.美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究,外国经济与管理,2002.11;9.我国不同地区人才流动动机分析,东岳论丛,...[详细]

  专著:近五年来在人民出版社、南京大学出版社等出版专著4部,参加写著7部。
  1、《1998年蓝皮书――江苏经济社会形势分析与预测》(经济篇13章)外贸发展形势分析(总字数30万字,本人参加撰写15000字)江苏人民出版社1998年5月版;2、《1999年蓝皮书――江苏经济社会形势分析与预测》(经济篇15章)对外开放水平提高与目标选择(总字数30万字,本人参加撰写12000字)江苏人民出版社1999年3月版;3、《2000年蓝皮书――江苏经济社会形势分析与预测》(经济篇16章)中资与外资企业进出口比较(总字数30万字,本人参加撰写12000字)江苏人民出版社1999年2月版;4、《江苏经济五十年》对外开放与经济国际化(参加撰写)江苏人民出版社1999年9月版;5、《新世纪的江苏生态农业与可持续发展》(参著)南京人民出版社2000年10月版;6、《迈向21世纪的江苏外贸》(合著)江苏人民出版社,1999年11月版;7、《中国企业在跨国经营中的核心竞争能力》(专著)甘肃人民出版社,2002年6月版;8、《中国企业集团人力资源管理战略研究》(参加撰写)南京大学出版社,2003年1月版;9、《能本管理与中国人力资源能力建设》(合著)人民出版社,2003年1月版;10、《开放型经济与外经贸人才资源管理》(专著)中国人民大学出版社,2003年12月版;11、《当代中国人才流动》(专著)人民出版社,2005年9月版。
  学术论文:近五年来正式发表的学术论文63篇,多篇被中国人民大学复印资料中心全文转载。代表性论文包括:1.流通领域国有制改革是市场取向改革的关键,世界经济文汇,1996.3;2.江苏农业可持续发展与科技进步,学海,1998.3;3.论政府性质与职能的转换,江海学刊,1998.4;4.跨国经营呼唤核心竞争力,世界经济与政治论坛,2000.4;5.论中国政府机构改革与经济体制改革接轨,中国软科学,1998.10;6.论中国的国际竞争力与科学技术环境,世界经济与政治论坛,2002.4;7.中国R&D投入与国际竞争力研究,社会科学研究,2002.5;8.美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究,外国经济与管理,2002.11;9.我国不同地区人才流动动机分析,东岳论丛,2006.6。

项目:

  科研课题:主持省部级科研课题5项,参加省部级课题研究9项。
  1、“江苏外贸出口由创汇型向效益型转变的对策研究”江苏省“九五”规划课题(1996――1999.4);2、“江苏省乡镇企业集约化规模经营考核指标体系研究” 江苏省科委软科学课题,(1996―1998.6);3、“中国政企关系研究”江苏省科委软科学课题,(1997―2000.9);4、“江苏省两个转变的研究”, 江苏省社会科学院重点课题,(1997―1998.12);5、“江苏外向型人力资源开发与利用研究” 江苏省科委软科学课题(1999―2002.12);6、“中国企业改制和发展模式的比较及实证分析”福特基金课题,本人承担江苏省分课题(2002―2003.12);7、“企业改制和发展模式的比较及实证分析”中国社会科学院重点课题,资助50000元,本人承担江苏省分课题(2002―2003.12);8、“江苏省高校人力资源能力建设研究” 江苏省教育厅课题,(2003―2004);9、“海南高校人力资源能力建设研究”海南省教育厅课题(2004―2005);10、“海南省产业竞争力研究” 海南省哲学社会科学规划课题,(2004―2005);11、江苏开放型经济可持续发展研究―苏南招商引资持续增长与土地资源短缺的困境与对策研究,江苏省“十一.五”规划课题;12、青岛市增强企业自主创新能力对策研究,青岛市双百调研重点课题,(2006―2008);13、基于政府间转移支付理论的江苏城乡统筹保障系统研究,江苏省政府课题(2006.7―2006.12);14、江苏旅游业对社会就业的贡献和旅游就业目标研究,江苏省旅游局课题(2006.7―2006.12);15、中国中小企业自主创新联合系统研究,国家软科学基金立项课题(2006.12―2008.12)。

河海大学部分导师

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  本文关键词:美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:57812

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