酒店员工高流失问题及人力资源管理对策的分析
本文关键词：酒店员工高流失问题及人力资源管理对策的分析
【摘要】：随着我国经济社会的不断发展,酒店行业的市场竞争不断加剧,酒店员工的流失问题一直备受关注,人力资源管理的弊端使得员工流失率高居不下,对酒店的发展造成了很大的不利影响,如何降低员工流失率成为酒店人力资源管理的重点。因此,本文从酒店人力资源管理角度出发提出相应的对策、建议,以解决当前酒店员工的流失问题。
【作者单位】： 常熟理工学院;
【关键词】： 酒店行业 员工流失 人力资源管理 对策建议
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 在当前企业人力资源管理中,其重要的目的就是要降低员工的流失率,吸引和留住人才。由于内外部等多方面的原因,酒店行业在发展的过程中采取的人力资源管理措施存在诸多的问题,这就使得员工的流失率居高不下,为酒店行业的发展带来了很多不利影响,这些不利影响包括人力资源管理成
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本文编号：587151
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