员工录用管理模式探讨——人事测评技术在国企中的运用

发布时间：2017-07-30 02:02

  本文关键词：员工录用管理模式探讨——人事测评技术在国企中的运用

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【摘要】：随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为企业第一资源,企业能否高效甄选录用到合适的员工是一个企业兴衰的关键。从我国企业当前的现状来看,员工录用管理模式存在着不少的问题,本文就此进行了分析并提出改进意见。
【作者单位】： 中国长城计算机深圳股份有限公司;
【关键词】： 员工录用 管理模式 人事测评
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言随着社会的进步和经济的发展,人力资源作为企业最宝贵的资源,在企业中所起的作用越来越大。作为国有企业,要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须要重视人力资源管理。在新的社会背景及经济条件下,国有企业原有的传统人力资源管理模式已不符合时代发展的要求,如

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本文编号：591998