施工企业员工培训现状分析及对策研究

发布时间：2017-07-31 02:27

  本文关键词：施工企业员工培训现状分析及对策研究

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【摘要】：人才资源是提高企业综合竞争力、应对各种风险挑战的重要战略资源。企业人才一方面除了引进,更重要的是通过企业教育和培训方式进行内部培养,深入发掘出企业内部人才资源。因此内部人才培养,是保证企业健康可持续发展的必由之路。通过对中铁某公司员工培训现状的分析,研究改善员工培训现状的对策,对施工企业员工培训工作提供一定的参考。
【作者单位】： 中铁十八局集团第一工程有限公司;
【关键词】： 员工培训 问题 对策
【分类号】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 建筑市场竞争日益激烈,产业结构优化升级加速进行,在高速经济发展下企业对“高、精、尖”人力资源的需求日益增长。拥有一批技术专业化、技艺标准化、思想创新、管理先进的复合型人才,是企业提升综合竞争力的根本之策。企业人力资源一方面靠引进,一方面则需要根据企业不同岗位

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本文编号：597119